SNS総フォロワー40万人以上を自社で育ててきたOCSが、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一気通貫で代行します。
できること
X・Instagram・TikTok・YouTube。アカウント設計から毎月の改善まで。
イベント、インタビュー、ドキュメンタリー、店舗・商品まで。
YouTube本編、ショート、切り抜き、VFX・3D演出まで。
自社チームのアカウント運用で積み重ねた企画・編集の型を、そのまま御社のアカウントに。若い世代に届く言葉と映像がわかるチームです。
AZI（Art Director / Editor）・SETSUNA（Editor）ほか
制作実績
3D・VFXを使った映像制作から、配信オーバーレイ、スポンサー発表ムービーまで。
OCSのビジュアルエフェクトチームは、デジタルの造形でチームとブランドの物語をつくります。
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▶※ サムネイルをクリックすると動画を再生します。
料金プラン
SNSを、どうしたいですか？
企画・撮影・編集・投稿・分析まで、SNSに必要なことを1つのチームでまとめて担当します。
対応するSNSの数・月の投稿本数・契約期間は、ヒアリングのうえお見積りでご案内します。
このプランで相談する →社員がSNS運用とAI活用を学び、社内で発信を回せるようにする法人向け講座です。
厚生労働省の「人材開発支援助成金」の対象になる場合があります。対象コースや助成率は、企業規模・訓練内容・申請内容で変わり、労働局の審査で決まります。受講料はいったん御社で全額をお支払いいただきます。
法人向け SNS×AI 人材育成研修
AIとSNSマーケティングを組み合わせた、企業の従業員向け研修講座です。受講した従業員が、自社のSNS運用とAIを活用したコンテンツ制作を社内で継続的に実践できる状態を目指します。一般的なAIツールの操作方法ではなく、受講者の担当業務に直結する職業訓練として設計しています。
| 受講料 | 1名あたり 400,000円（税別） |
|---|---|
| 研修時間 | 10時間以上（12時間程度を予定） |
| 研修内容 | SNSマーケティングとAI活用をおおむね半分ずつ |
| 受講方法 | 動画学習を中心に、理解度確認テスト・質疑応答・講師による指導・実践課題を組み合わせます |
| 受講対象 | 企業に雇用され、SNS運用等の対象業務に従事する従業員の方 |
| 実施形態 | 会社の指示に基づき、業務として受講いただきます |
| 提供エリア | 広島県内を中心に、オンラインで全国に対応予定 |
5分程度の短い研修動画で学びます。
動画の終了後に理解度確認クイズに回答します。
回答結果に応じて、次の動画へ進みます。
各単元の終わりに学習内容を確認します。
必要に応じて、講師による指導・質疑応答を行います。
自社のSNS運用とAIでのコンテンツ制作に取り組みます。
※現在、カリキュラムと学習システムの詳細を設計中です。先行導入のご相談を受け付けています。
人材開発支援助成金の申請サポート
本研修は、厚生労働省の「人材開発支援助成金」の対象となる場合があります。対象となるかどうかは、具体的なカリキュラムや企業様の状況をもとに個別に確認する必要があり、講座そのものに承認制度があるわけではありません。助成金の申請は企業様（事業主）が行い、労働局の審査を経て支給の可否が決定されます。申請については、提携する社会保険労務士がご支援します。
OCSが研修の内容と進め方をご案内します。
企業様にて、研修の導入をご検討いただきます。
社会保険労務士が、助成金の申請要件を確認します。
申請が可能と判断された場合、企業様と社会保険労務士とで申請支援契約を結びます。
研修の開始前に、必要な訓練計画届等を提出します。
定められた手続き・時期に従って研修を実施します。受講料は企業様にて全額お支払いいただきます。
研修の終了後、必要書類を整備して支給申請を行います。
労働局の審査を経て、助成金の支給の可否が決定されます。
労務管理に不備がある場合、申請が難しくなることがあるため、研修のご契約前に以下を確認します。
助成金の対象要件の確認、訓練計画届・支給申請の書類作成と提出代行を担当します（企業様との申請支援契約に基づきます）。
事務所サイトを見る ↗助成金の受給を前提とした「実質無料」等のご案内は行っておりません。助成率・助成上限・対象コース・賃金助成の有無は、現行の制度と申請内容により異なり、受給をお約束するものではありません。また、訓練経費の返金・キャッシュバック、助成金の受給に連動した商品の購入や対価の調整など、企業様の負担を実質的に減らす取引は助成の対象外となるため、OCSでは行っていません。
ご依頼・ご受講の流れ
目的・ターゲット・現在の課題をお聞きします。
運用方針・投稿本数・費用をご提案します。
競合調査をもとに、発信の方向性を決めます。
月間カレンダーに沿って制作し、ご確認いただきます。
投稿とコメント対応をOCSが行います。
月次レポートと改善ミーティングで次月に活かします。
研修の内容・受講対象・進め方をご案内します。
社会保険労務士が、申請できるかを事前に確認します。
研修の開始前に、訓練計画届等を提出します。
業務として受講し、実践課題に取り組みます。
受講料は御社で全額をお支払いいただきます。
支給申請を行い、学んだ内容で自社SNSを運用します。
用途・予算に合わせて構成をご提案
先生方へ。資料請求もこちら
SNS運用・映像制作・システム開発
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